Социальная политика
Наша компания имеет богатые традиции в области управления персоналом и организации труда. Предприятие известно в республике как социально- активное, с большим набором различных программ, направленных не только на поддержку и мотивацию собственного персонала, а также на поддержку и развитие социальных программ республиканского и регионального значения. Современная внутренняя политика компании в отношении персонала направлена, с одной стороны, на создание достойных условий труда, с другой - на повышение корпоративного духа и ответственности, потому что каждый сотрудник вносит свой вклад в качество конечной продукции. Основные принципы и обязательства работодателя зафиксированы в Ежегодной социальной программе.
Так, на 2016г. социальная программа представлена в следующих формах:
Материальное поощрение:
- выплата сотруднику премии за рационализаторское предложение;
- выплата премии по итогам года в размере среднемесячного заработка сотрудника, в зависимости от стажа работы на предприятии;
- оплата предприятием поездок (летняя, зимняя) в размере 50% от общей суммы;
- денежная выплата юбилярам от 35 лет и выше;
- ежемесячная прибавка к заработной плате сотруднику в размере 5 т. р., в связи с рождением третьего ребенка до достижения им 7 лет;
Нематериальное поощрение:
- бесплатный фитнес–зал, оснащенный профессиональными тренажерами, а также раздельными душевыми и раздевалками. Занятия проводят приглашенные профессиональные фитнес – тренеры;
- организована столовая с комплексным питанием для сотрудников;
- организована специальная зона отдыха для сотрудников;
- предприятие обеспечивает бесплатный проезд на работу и обратно для своих сотрудников;
- на большие праздники организуются корпоративы для сотрудников, с участием приглашенных артистов эстрады;
- награждение сотрудников грамотами и подарками к профессиональным праздникам;
- выпуск ежемесячной стенгазеты
Завод «Дарьял» известен своими крупными резонансными социальными проектами. Активная внешняя социальная деятельность подтолкнула руководство на реализацию идеи об объединении социально-активных бизнес-структур в Ассоциацию социально- активного бизнеса РСО-Алания. Многолетний опыт социальной деятельности «Дарьяла» позволил сформироваться отдельным социальным направлениям в сфере культуры, искусства, образования и науки, экологии, здравоохранения, работы с молодежью, физической культуры и спорта, пропаганды здорового образа жизни и других. На реализацию запланированных программ, проектов, и как следствие, конкретных мероприятий, в обозначенных сферах, «Дарьял» ежегодно выделяет несколько миллионов рублей.
Также хочется отметить, что «Дарьял», активно развивая политику частно-государственного партнерства в сфере социальной деятельности, старается всегда привлекать профильные государственные структуры и учреждения, для достижения максимально эффективного результата.
Внешняя социальной политика за 2015-2016гг.:
программы по патриотическому воспитанию:
- организация традиционных, ежегодных праздничных вечеров для ветеранов
- презентация фильма «Отец» Александра Батышева;
- проведение большого праздничного концерта для ветеранов в честь 70-летнего юбилея Великой Победы.
программа по пропаганде здорового образа жизни:
- акция, приуроченная ко Всемирному дню борьбы с табакокурением;
- круглый стол по проблеме профилактики алкоголизма, наркомании и табакокурения с участием профильных государственных структур, общественных организаций и духовенства;
- проведение во Всемирный день борьбы с наркоманией акции - концерта с участием известных исполнителей республики. На профилактику наркомании и пропаганду здорового образа жизни, специализирующейся по этой проблеме организации было выделено полмиллиона рублей.
- спонсорство республиканской команды по киокошинкай-каратэ для участия в международном турнире. Команда из Осетии получила восемь призовых мест из девяти
- проведение Владикавказского марафона «За здоровый образ жизни». По оценке авторитетных федеральных изданий («Комсомольская правда», «Московский комсомолец», «Интерфакс»), акция с участием 1200 человек была организована на высочайшем уровне, создав очень важный социальный эффект и резонанс, что позволило ей стать уникальным спортивным событием в жизни Республики.
- спонсорство общеобразовательной школы (30 человек) для участия во всероссийском этапе Всероссийских спортивных соревнований школьников «Президентские состязания» в г. Анапа.
Проект «Здоровая молодежь - здоровая нация» (мастер-классы с известными спортсменами и уличные соревнования).
- первый этап - Северо-Осетинская Государственная медицинская академия (100 участников)
- второй этап - Владикавказский горно-металлургический техникум (150 участников)
- третий этап - район кинотеатра «Дружба» г. Владикавказ (около 200 участников)
- четвертый этап - проспект Мира г. Владикавказ (около 300 участников)
- пятый этап - проходил непосредственно на заводе «Дарьял», среди сотрудников предприятия (более 200 человек)
- шестой этап - Северо-Кавказский Горно-Металлургический Институт (СКГМИ-ГТУ) более 300 человек
Проект вызвал интерес и поддержку у молодежи. Дальнейшие этапы проекта пройдут в различных населенных пунктах по всей республике.
Программа содействия образовательным и научным проектам:
- оказана ежегодная спонсорская помощь в проведении Республиканской интеллектуальной игры «Умники и умницы»
- лучшим выпускникам СКГМИ были вручены денежные премии, а двое из них были трудоустроены на завод.
- на встрече со студентами Владикавказского горно-металлургического техникума руководителями завода «Дарьял» и учебного заведения было подписано соглашение о прохождении трудовых практик студентами техникума на заводе.
- посещение Специального профессионального училища открытого типа. В результате визита было принято решение о прохождении трудовых практик учащимися на заводе «Дарьял», а также приобретено тридцать кроватей и необходимая бытовая техника для учащихся.
- оказана спонсорская помощь в проведении «Колмогоровских чтений»
Экологическая программа:
- профинансирована ликвидация несанкционированной свалки мусора в пойме реки Гизельдон, общая площадь которой составляла более 200 га.
- инспекция с профильными госучреждениями улиц Владикавказа на предмет незаконной уличной торговли, напрямую влияющей на экологию этих районов
Программа по поддержке творческой молодежи:
- организована выставка работ молодых художников «Владикавказский вернисаж» в Выставочном зале Союза художников РСО-Алания. На выставке было представлено более 50 работ.
- оказана организационная помощь в проведении Владикавказского благотворительного аукциона в поддержку активной, талантливой молодежи.
Аукцион собрал более одного миллиона рублей и был признан одним из самых значительных событий года в культурной жизни Республики
- организована межрегиональная выставка- продажа картин молодых художников Северного Кавказа.
- организация презентации музыкального коллектива «Уарди»
- оказана спонсорская помощь студентам Владикавказского художественного училища: краски, холсты, проектор, компьютер, специальная множительная техника, мультимедиа экран и т.д.
Проект «Школа мастеров» (лекции, тренинги, мастер-классы с известными специалистами в области гуманитарных и естественнонаучных дисциплин)
- лекция, мастер-класс к.м.н., врача высшей категории Казбека Кудзаева для студентов Северо-Осетинской государственной медицинской академии. Направление: «Становление личности и мастерства врача».
- лекция известного поэта, председателя суда Иркутской области Батраза Алдатова. Тема лекции: «Некоторые основы миропонимания в современную эру».
Все проекты социальной программы завода направлены на содействие государству в осуществлении аналогичных программ, носят системный характер, реализуются при консультационной поддержке профильных госучреждений.
Программа адресной спонсорской помощи также реализуется в рамках отдельных направлений и программ. У социально-ориентированного бизнеса есть немаловажная миссия - формировать новый, позитивный образ предпринимателя, созидательную, деятельную гражданскую активность. В этой связи модель социального предпринимательства, будучи, по сути, инновационным профилем в решении социальных проблем, должна стать одним из ключевых элементов социально-экономического развития страны. Руководство группы компаний «Дарьял» возглавило и последовательно ведет движение социально-активного бизнеса в республике.
Социальные проекты предприятия заслужили большое общественное признание. Подтверждением этому является одна из самых престижных наград в этой сфере – «Диплом за вклад в развитие социально ответственного бизнеса в России», за подписью Президента Торгово – промышленной палаты России Сергея Катырина».
Для группы компаний «Дарьял» подобная награда является высокой оценкой необходимости и эффективности реализуемых ею социальных программ, одним их критериев истинности выбранного пути.